Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю. Згідно Закону України «Про оплату праці», роботодавець не має права встановлювати розмір оплати за виконану місячну норму праці меншим за цей показник. Розмір мінімальної заробітної плати визначається Законом «Про Державний бюджет» на відповідний рік і є різним для кожного кварталу.
Починаючи з 1 листопада 2009 року, величина мінімальної заробітної плати співпадає з розміром прожиткового мінімуму для працездатних осіб і являється їх обов'язковою державною соціальною гарантією.
Відповідно до ст.1 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон), розмір мінімальної заробітної плати впливає на показник мінімального страхового внеску, за допомогою якого, в свою чергу, розраховується розмір мінімальної пенсії застрахованої особи.
Також, згідно ч.1 ст. 24 Закону, мінімальний розмір заробітної плати приймає участь в розрахунках коефіцієнту заробітної плати застрахованих осіб за період, за який було сплачено страхові внески.
Розміри мінімальної заробітної плати на 2016 рік затверджені Законом України "Про Державний бюджет України на 2016 рік" від 25.12.2015 р. N 928-VIII.
Таблиця
Розмір мінімальних заробітних плат в Україні за період з 2000 по 2019 рік.
Дата початку дії |
Дата закінчення дії |
Мінімальна зарплата, грн |
---|---|---|
01.04.2000 |
30.06.2000 |
90,00 |
01.07.2000 |
31.12.2001 |
118,00 |
01.01.2002 |
30.06.2002 |
140,00 |
01.07.2002 |
31.12.2002 |
165,00 |
01.01.2003 |
30.11.2003 |
185,00 |
01.12.2003 |
31.08.2004 |
205,00 |
01.09.2004 |
31.12.2004 |
237,00 |
01.01.2005 |
31.03.2005 |
262,00 |
01.04.2005 |
30.06.2005 |
290,00 |
01.07.2005 |
31.08.2005 |
310,00 |
01.09.2005 |
31.12.2005 |
332,00 |
01.01.2006 |
30.06.2006 |
350,00 |
01.07.2006 |
30.11.2006 |
375,00 |
01.12.2006 |
31.12.2006 |
400,00 |
01.01.2007 |
31.03.2007 |
400,00 |
01.04.2007 |
30.06.2007 |
420,00 |
01.07.2007 |
30.09.2007 |
440,00 |
01.10.2007 |
31.12.2007 |
460,00 |
01.01.2008 |
31.03.2008 |
515,00 |
01.04.2008 |
30.09.2008 |
525,00 |
01.10.2008 |
30.11.2008 |
545,00 |
01.12.2008 |
31.03.2009 |
605,00 |
01.04.2009 |
30.06.2009 |
625,00 |
01.07.2009 |
30.09.2009 |
630,00 |
01.10.2009 |
31.10.2009 |
650,00 |
01.11.2009 |
31.12.2009 |
744,00 |
01.01.2010 |
31.03.2010 |
869,00 |
01.04.2010 |
30.06.2010 |
884,00 |
01.07.2010 |
30.09.2010 |
888,00 |
01.10.2010 |
30.11.2010 |
907,00 |
01.12.2010 |
31.12.2010 |
922,00 |
01.01.2011 |
31.03.2011 |
941,00 |
01.04.2011 |
30.09.2011 |
960,00 |
01.10.2011 |
30.11.2011 |
985,00 |
01.12.2011 |
31.12.2011 |
1004,00 |
01.01.2012 |
31.03.2012 |
1073,00 |
01.04.2012 |
30.06.2012 |
1094,00 |
01.07.2012 |
30.09.2012 |
1102,00 |
01.10.2012 |
30.11.2012 |
1118,00 |
01.12.2012 |
31.12.2012 |
1134,00 |
01.01.2013 |
30.11.2013 |
1147,00 |
01.12.2013 |
31.08.2015 |
1218,00 |
01.09.2015 |
30.04.2016 |
1378,00 |
01.05.2016 |
30.11.2016 |
1450,00 |
01.12.2016 |
31.12.2016 |
1600,00 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
3200,00 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
3723,00 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
4173,00 |