Майбутнім пенсіонерам, Пенсіонерам, Консультантам
Самостійний Розрахунок Пенсії
Експрес-аналіз
розміру пенсії
Пенсійний
калькулятор
Калькулятор
недержавної пенсії

Пенсия: вопросы и ответы

  • 28 серпня 2015
  •   Екатерина Гутгарц
  • 0
    1695
  • Версія для друку
  •  
Пенсия: вопросы и ответы

Ответы на самые часто задаваемые вопросы по пенсионному законодательству: о досрочном выходе на пенсию для женщин, о страховом и трудовом стаже, о пенсии по выслуге лет и трудоустройстве, о выплате денежной помощи пенсионерам-бюджетникам, аттестации рабочих мест и не только.

Досрочный выход на пенсию

Скоро мне исполнится 55 лет. Могу ли я выйти на пенсию досрочно? Что для этого нужно?

До 1 января 2015 года досрочно на пенсию могут выйти женщины, которым исполнилось 55 лет. Необходимыми условиями являются: наличие страхового стажа не менее 30 лет и увольнение с работы. Но помните: в этом случае размер Вашей пенсии будет уменьшен на 0,5% за каждый полный или неполный месяц более раннего выхода на пенсию.

Например, согласно ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон о пенсионном страховании) женщина должна выйти на пенсию по возрасту в 56 лет и 6 месяцев. Если она обратиться за назначением пенсии в 55 лет, размер ее пенсии будет уменьшен на 9% (0,5% за каждый из 18 месяцев досрочного выхода на пенсию).

Буду ли я получать пенсию в полном размере, когда достигну пенсионного возраста? Если со временем перейду на другой вид пенсии?

Нет!!! Закон о пенсионном страховании четко гласит: уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида. Таким образом, Вы все время будете получать пенсию в меньшем размере, чем если бы получали, выйдя на пенсию по достижению пенсионного возраста.

Процент, на который была уменьшена пенсия может быть пересмотрен (в сторону увеличения) в двух случаях:

  1. Женщина, которой была досрочно назначена пенсия, вышла на работу. В этом случае выплата пенсии ей на время трудоустройства прекращается, а по достижении пенсионного возраста -  возобновляется с учетом полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.
  2. После достижения пенсионного возраста женщина продолжает работать и отказалась от получения пенсии. После возобновления выплаты пенсии ее размер будет пересмотрен с учетом полных месяцев страхового стажа.

Страховой стаж

Что такое «страховой стаж». Чем он отличается от трудового?

Страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос (исходя из минимальной заработной платы).

Кроме того в страховой стаж включаются:

  • период со дня установления инвалидности и до достижения пенсионного возраста;
  • период со дня смерти кормильца до дня, когда он достиг бы пенсионного возраста;
  • период получения пособия по безработице и материальной помощи в период подготовки, переподготовки или повышения квалификации;
  • период пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

До вступления в силу Закона о пенсионном страховании (а именно, до 1 января 2004 года) при назначения пенсии учитывался  трудовой стаж — периоды трудовой деятельности, указанные в статье 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон о пенсионном обеспечении). Эти периоды и сейчас включаются в страховой стаж для назначения пенсии, но только до 1 января 2004 года. К таким периодам, например, относится период обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Кроме того, за некоторых граждан страховые взносы перечисляет сам фонд, поэтому они тоже считаются застрахованными лицами и им начисляется страховой стаж. К таким категориям  относятся лица, которые ухаживают за ребенком в возрасте до 3 лет,  ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, пожилым человеком, нуждающимся в стороннем уходе и т.д.

Какие документы для подтверждения стажа нужно предоставить, если трудовая книжка утеряна?

Согласно Постановления КМУ от 12.08.1993г. №637  при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях,  когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся  неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из  приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с  отметками об их выполнении и другие документы, содержащие  сведения о периодах работы. Эти документы можно получить по месту работы, службы, учебы или в архиве, если предприятие было ликвидировано. При отсутствии этих документов принимаются членские билеты профсоюзов. Если совсем никакие документы о стаже не сохранились, он может подтверждаться показаниями свидетелей.

В то же время, следует помнить, что подтверждение стажа некоторых категорий работников имеет свои особенности. Так, для подтверждения льготного стажа необходимо предоставить уточняющую справку с предприятия.

В справке должны быть указаны:  периоды, которые зачисляются в специальный стаж, профессия или должность, характер работы, раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, в которые включаются эти периоды работы, первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана справка.

Если я проработал несколько лет за рубежом с официальным трудоустройством, будет ли этот стаж учтен при начислении мне пенсии в Украине?

Все зависит от существования международного соглашения о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором гражданин Украины работал. Если договора с иностранным государством у Украины нет, то «зарубежный» стаж не будет учитываться при начислении пенсии в Украине. Если договор есть, то, в зависимости от условий такого соглашения, возможны два варианта:

1)учтен будет только стаж работы за рубежом, но  заработная плата не будет учитываться при расчете пенсии,

2) учтены будут как зарубежный  стаж, так и заработок (в пересчете в гривну по курсу НБУ).

Пенсия по выслуге лет

Я вышла на пенсию по выслуге лет как педагог. Где я могу работать, чтобы не потерять пенсию?

В соответствии со статьей 7 Закона о пенсионном обеспечении пенсия по выслуге лет назначается при условии увольнения с работы, дающей право на такую пенсию.

Согласно п.е) ст. 55 этого же Закона право выхода на пенсию по выслуге лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет в соответствии с перечнем, который утверждается Кабинетом Министров Украины и независимо от возраста. Такой Перечень был утвержден Постановлением КМУ от 4 ноября 1993 года №909.

Таким образом, если Вы устроитесь на работу в сфере образования, которая включена в Перечень, утвержденный Постановлением №909, выплата пенсии Вам будет прекращена. Причем речь идет как об основном месте работы, так и о работе по совместительству или совмещению должностей. После увольнения с такой работы или достижения пенсионного возраста, выплата пенсии возобновится. Работа на любой другой должности или в другой профессии не лишает  права на пенсию по выслуге лет.

В каких случаях выплачивается денежная помощь в размере 10 месячных пенсий при выходе на пенсию бюджетникам?

Денежная помощь в размере 10 месячных пенсий выплачивается при выходе на пенсию по возрасту и соблюдении одновременно таких условий:

  • на день достижения пенсионного возраста человек работал в учреждениях и заведениях государственной или коммунальной формы собственности;
  • занимаемая должность давала право на пенсию по выслуге лет согласно п. е) — ж) Закона о пенсионном обеспечении (сфера образования, здравоохранения, социального обеспечения, а также спортсмены и артисты);
  • страховой стаж составляет минимум 35 лет у мужчин и 30 лет — у женщин;
  • до этого такое лицо не получало никакой другой вид пенсии.

Указанные изменения вступили в силу 1 октября 2011 года, поэтому тем, кто вышел на пенсию до этой даты, денежная помощь в размере 10 месячных пенсий не выплачивается!

Льготная пенсия

У меня  льготный стаж по Списку 2 c 1986 по 1996 год, но при назначении пенсии мне его засчитали не весь, мотивируя тем, что предприятие не провело аттестацию рабочего места. Почему так?

Согласно ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест.

Порядок аттестации рабочих мест был утвержден Постановлением КМУ от 1 августа 1992 г. № 442. Согласно Порядка аттестация проводится не реже, чем раз в пять лет. До 21 августа 1992 года аттестация рабочих мест не была обязательной, поэтому работа в этот период на должностях и профессиях по Спискам 1 и 2 включается в льготный стаж без аттестации. После 21 августа 1992 года такая аттестация должны была проводится на предприятии каждые пять лет. Если первая аттестация была проведена не позднее 21 августа 1997 года, то в льготный стаж зачисляются как период работы до 21 августа 1992 года, так и после. Если первая аттестация была проведена позднее 21 августа 1997 года — 5-летний период работы до ее проведения и весь период до 21 августа 1992 года. Если же аттестация рабочих мест не проводилась вовсе — только период работы до 21 августа 1992 года.

Источник: Prostopravo

Дізнатись, коли у Вас настане право виходу на пенсію, на який розмір пенсії Ви можете розраховувати, які найвигідніші періоди оптимізації у вашому випадку та отримати детальний протокол розрахунку, можна зареєструвавшись на порталі pensia.ua та скориставшись унікальним сервісом "Пенсійний калькулятор"
Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter (або натисніть сюди)

Рубрики